这是苏宁力克深圳,稳固前四位置我有嘉宾分享的第103篇观点
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文/知蓝
文章经公众号大咖约授权发布
昨晚苏宁力克深圳,稳固前四位置,一条关于董明珠被免职的消息流传开来。消息显示苏宁力克深圳,稳固前四位置,珠海市国资委已于2016年10月下旬免去了董明珠格力集团董事长的职务,董明珠今后将仅担任格力电器的董事长兼总裁。
听到这则消息,相信大部分人的第一反应是,噢苏宁力克深圳,稳固前四位置?原来董明珠还是国家的人?
这则消息里重要的其实不是不再担任格力集团职务,而是“免职”二字。董明珠一向以“不认命”自居,现在居然有人想免职就免职,不得不说这个结果极其具有戏剧性。
联想到前几天董明珠还在股东大会上发飙,“我5年不分红,你们能把我怎么样?”现在看来,股东确实不能把董明珠怎么样,但上面有人能把董明珠“怎么样”。
董明珠动了谁的奶酪
董明珠被免职,从目前的情况来看,可能主要有以下几个原因苏宁力克深圳,稳固前四位置:
第一,正常的职务调整。
董明珠是国家干部,职务由相关部门进行调整本也是正常现象。董明珠自己也已经回应:“这是正常的人事调整,不需要做出回应。”
目前的国企改革趋势是,国有企业领导人不得兼职过多,而国资委正在慢慢理顺这一关系。一般情况下,上市公司和其所属集团的董事长不能兼任。另外,今年广东省已经下发相关规定,要求国有企业领导人廉洁从业,禁止违规兼职,防范利益冲突,董明珠的调整可能在这一范围之内。
第二,参与员工持股身份冲突。
有消息认为,董明珠之所以卸任,是因为其将参与格力电器的员工持股计划,这与其目前的集团董事长身份有所冲突,因此必须卸任格力集团董事长职位。这一变动早已得到广东省国资委批准。
9月22日,格力电器公布员工持股计划,认购金额为23.74亿元,份额为1.53亿股。其中,参加此次员工持股计划的董事和高管,包括董明珠等6人,认购份额不低于6718.43万股。增发完成后,董明珠本人在格力电器的持股比例将大幅增加。
第三,董明珠多元化的发展战略遇到阻力。
格力空调目前的市场占有率已经高达40%,基本达到了天花板,去年格力电器业绩下滑也证明了这一点。今年7月23日,在第二届中国制造高峰论坛上,董明珠宣布格力进入多元化时代,可能是对这一趋势做出的反应。
但中小股东并不买账。格力以往专注的发展战略,让投资者对董明珠为格力电器制定的未来发展计划保持了谨慎态度。最近的股东大会上,董明珠“炮轰”中小股东的消息传的风风火火,其130亿收购珠海银隆的关键议案被中小股东合力否决,就是最好印证。
格力的小股东们拧在一起,打碎了董明珠的“汽车梦”
这次收购整体方案未获通过对格力的影响还不明确,但4年里中小股东从“拥护”变成了反对,可能也是董明珠离任的原因之一。2012年,董明珠正是因为中小股东的支持,被选为格力电器董事长。
另外不得不提的是,董明珠今年已经62岁了,按照相关规定,央企领导退休年龄是60周岁,视情况可以放宽到63周岁。如今的董明珠已经属于放宽年限了,到时候,“从没想过退休”的董小姐,也得离开了。
所以,相对于董明珠被免职而言,她还能在格力电器干到什么时候,的确是个需要讨论的问题了。
董明珠的靓丽成绩单
为什么大多数人会关心董明珠?因为她足够高调,足够耀眼。董明珠在格力几十年,为格力的发展立下了汗马功劳。即便只从她担任掌舵者的这几年算起,成绩也绝对亮眼。
2013年,董明珠独掌格力后第一份成绩单就相当亮眼。当年格力电器实现营业收入1000.84亿元,净利润73.78亿元,同比增长40.88%,同时还是国内第一家依靠单品类产品实现千亿营收的家电企业,这几乎是国内成绩最好的家电企业。
2014年格力营收达到历史最高水平1400亿元,净利润突破108亿,同比增长46.53%。空调产销量连续第9年位居世界第一名。2015年受市场整体影响,格力营收利润双双下降,但是其净利润率从3年前的6%提升到了12%,这在价格逐年降低的家电市场,其实是很不容易的。
董明珠执掌期间,格力的综合实力显著提升,最直接的印证是,2015年格力以385位的排名,首次挺进全球500强。同时排名全球家用电器类榜单第一名,连续20年称霸中国空调市场。
早年的董明珠。不得不承认,董明珠证明了女性在商场可以更优秀
从品牌知名度来说,5年前的格力虽然也有相当大的知名度,但大部分人的印象中这只是一家空调做的相对优秀的企业;而今天,“好空调,格力造”、“让世界爱上中国造”、“掌握核心科技”等,把格力的形象变成了一家高科技企业,一家为中国制造代言的企业,这对企业的长远发展来说殊为不易。
如果从最直接的分红数据来看,格力自1996年上市以来,几乎年年都进行了分红。董明珠上任后,分红的力度比以往更大。在格力累计分红的309.64亿中,发生在董明珠任期内的分红就达255亿元。相比A股很多一毛不拔的铁公鸡,格力的分红显然是良好业绩支撑的结果。
既能保持稳定高速的增长,又顺利完成了企业从制造到技术的转型,还能保持连续数十年的领先地位。更重要的是,从目前的情况来看,格力前进的势头依然在继续。这一成绩放在国内来看,必定毫不逊色。
从另一个角度讲,大部分人关心董明珠卸任的主要原因,也还是对其成绩与遭遇不符的惋惜。“没犯王石的错,却走上了王石的路。”
格力不会是下一个健力宝
董明珠被免职后,有人评价董明珠走上了王石的道路,也有人认为格力会成为下一个健力宝。传闻甚嚣尘上,但大多是没有道理的臆测,格力并不会成为下一个健力宝。
当年健力宝倒下主要有两大原因,普遍认为管理混乱是主因,盲目多元化是次因。
健力宝自创办以后,长期由李经纬执掌,董事长总经理一肩挑。在公司后来高速成长的过程中,健力宝并没有很好的完成现代化企业的组织机构建设,其主要高管都是创业元老,后续团队培养缺失。这直接导致后来没了李经纬的健力宝元气大伤,难以为继。
而格力电器则完全不同,格力的创始人朱洪江早在2012年就安稳隐退,如今的董明珠已是第二代掌权集体。另外,格力电器作为上市公司,早已建立起完善的现代化企业架构,组织结构规范,管理团队稳定,与健力宝有明显差别。
更何况,董明珠还会继续执掌格力电器。
换句话说,没了董明珠,格力也一样能运转。只是董明珠在,就像给这种运转加了一道保险。即便真的有一天,格力不行了,肯定也不止是因为董明珠卸任那么简单。如果一个现代化的企业没了领导人运转就不灵光,那本身就是很大问题。
另外,健力宝在崛起后盲目多元化,进军地产、医药、快餐、体育服装、汽车维修、酒店、证券、旅游、媒体等,规模宏大,拖垮了健力宝。
而格力做了这么多年,最大的特点就是专注,靠一款空调撑起一个世界500强。即使近年逐渐开始做其他品类,也基本是在电器领域的横向扩展。当然你也可以批评董明珠把鸡蛋都放在一个篮子里,扩张不可怕,怕的是主业没做好的时候盲目扩张。
掌控格力的几年,董明珠成功让外界把她与格力划上了“等号”
不过如今的格力的确打下了深深的董明珠烙印,为了尽量减小董明珠隐退给格力带来的影响,培养接班人的工作早就应该进行了,目前的悬念在于,能够顶替董明珠的人尚未出现。
格力已经保持了长时间的稳定增长,如今的局面格力、投资者、用户三方都满意,可想而知,只要家电市场不发生翻天覆地的变化,格力的天空依然会是蓝色的。说她是下一个健力宝,太夸张。
最后还是得给董明珠点个赞,30岁丧夫,从一个空调销售做到如今的位置,本身是一个传奇。
谁都知道,在中国经营有多艰难,尤其是经营一个带有国资背景的企业,经营者没有一个不是戴着镣铐跳舞。即使再位高权重,也始终如履薄冰。董明珠作为一个职业经理人角色,能以创始人的心态去经营,对企业来说是福祉,但也意味着她担起了巨大的风险。
觊觎董明珠位置的人太多太多,她在格力如果做不好,必定有很多人挑刺,身陷囹圄也并非不可能;如果做好了,到了退休年纪,能拿的,也只是很少的一部分。与之相比,许多人秉持的理念是“不做就不会错”,稳稳当当的拿钱,不操心更好;至于业绩,还有国家兜底。
企业做大后,要保持高速发展也十分艰难,市场环境变幻莫测,资本市场环境复杂。董明珠要应对的绝不仅仅是竞争白热化的家电市场,更可怕的是门外虎视眈眈的资本,能够走到今天,有多不容易……
时代的英雄要敬仰和尊重。正如很多人所说,马云一个就够了,但我们需要更多董明珠。
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